Los 15 cambios legales que más han afectado a los autónomos en
2015
A lo largo de este año, el Gobierno ha aprobado una serie de medidas que afectan directamente a los profesionales
autónomos. Recopilamos estas modificaciones puestas en marcha en 2015, con
el objetivo de que sirvan como guía para entender cuáles son los derechos y
obligaciones de este tipo de trabajadores en la actualidad:
1.- Los autónomos que
se beneficien de la tarifa plana de 50 euros ya no perderán la bonificación en
caso de contratar a un empleado.
2.- Los trabajadores
autónomos pueden capitalizar el 100% de la prestación por desempleo, sin margen
de edad.
3.- Es posible
compatibilizar la actividad como profesional autónomo y percibir la prestación
por desempleo durante nueve meses. Además, se amplía a cinco años la opción de
retomar la prestación en caso de baja como autónomo.
4.- Se puede bonificar
el 50% de la Seguridad Social de los autónomos familiares colaboradores durante
24 meses (el 25% los 6 últimos meses).
5.- Los Trabajadores
Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE) podrá contratar a un empleado que
le sustituya en casos de maternidad, paternidad, riesgo en el embarazo, o para
el cuidado de hijos o personas dependientes, durante un año.
6.- Los TRADE podrán
contratar a un empleado para facilitar la conciliación de la vida laboral y
familiar.
7.- Se han ampliado
los tramos de edad en las bonificaciones. Los menores de 30 reciben una
bonificación de 1.650 euros durante un año, y los mayores de 30, con una
discapacidad de, al menos, el 33%, 800 euros un año.
8.- Las sociedades
laborales pasarán a ser aquellas en los que los socios y trabajadores cuenten
con, al menos, la mitad del capital social.
9.- Los socios
trabajadores tienen más protagonismo en la toma de decisiones, gracias a la
nueva Ley.
10.-Fomento de las
sociedades laborales con la reducción y simplificación de los trámites y
requisitos.
11.- La regulación en
los órganos de gobierno de las Sociedades Participadas establece que los
administradores deben actuar bajo los principios de transparencia, lealtad y
responsabilidad.
12.- Para acceder a la
prestación por cese de actividad, o pago de los autónomos, la sociedad tiene
que pérdidas económicas superiores al 10%. Además, se ha simplificado la
documentación a aportar para justificar la situación de cese de actividad y se
establece una generación de la prestación a partir del segundo mes del cese.
13.- Para cobrar el
paro de los autónomos, el profesional ha d estar dado de alta en la Seguridad
Social, y al corriente de pago de las correspondientes cuotas, no debe haber
alcanzado la edad de jubilación, y tener un mínimo de cotización por cese de,
al menor, doce meses. Además, el trabajador por cuenta propia debe suscribir el
compromiso de actividad para mantener la prestación por desempleo, realizando
actividades que el Servicio Público de Empleo pueda convocar.
14.- Los trabajadores
por cuenta ajena pueden solicitar una bonificación para ayudarles a la
conciliación de la vida familiar y profesional. Para autónomos con menores de 7
años a su cargo, o responsables del cuidado de familiares hasta segundo grado
de consanguinidad o afinidad, o situaciones de dependencia acreditadas, podrán
solicitar una bonificación del 100% de la cuota de autónomos por contingencias
comunes durante un año.
15.- Con la nueva
rebaja fiscal, que afecta al IRPF, los profesionales autónomos podrán ahorrarse
unos 60 euros al mes, o lo que es lo mismo, entre 600 y 700 euros al año.
